czwartek, 25 listopada 2021

Wyrób medyczny

Leki to substancje, które aby mogły zostać doprowadzone do użytku muszą przejść szereg badań i testów, która jednoznacznie stwierdzą wydany lek i substancja są w pełni bezpieczne dla zdrowia a nie powodują żadnych zmian w organizmie.

Z tego tylko powodu przeprowadza się między innymi audyt wewnętrzny w laboratorium badawczym. Najczęściej przeprowadzają go pracownicy, którzy są w tym celu specjalnie przeszkoleni lub osoby specjalnie wynajęte przez laboratorium.

Celem tego audytu jest wykrywanie wszelkich nieścisłości dotyczących zarówno stosowanych substancji czy produkcji leków. Jest to wyjątkowo ważne, aby odpowiednio szybko znajdować problemy oraz eliminować próby wdrożenia do obiegu substancji nie przebadanych oraz często zanieczyszczonych.

Kwestie te reguluje również aneks 15 GMP oraz aneks 16 GMP. Tego rodzaju dokumenty poruszają kwestie badania laboratorium, urządzeń tam pracujących czy użytkowanie ich przez ratowników oraz wszystkie kwestie BHP. Dzięki wykorzystaniu tych dokumentów, można regulować kwestie związane z działaniem laboratoriów i producentów farmaceutycznych, w taki sposób aby ich produkty odpowiednio kontrolować.

Aneks 15 GMP i aneks 16 GMP wpływają też na zarządzanie ryzykiem które jest kluczowe, aby odpowiednio dobierać produkowane substancje oraz umieć obrać kierunek rozwoju firmy. Jak w wszystkiej branży, jest toż kluczowe do generowania zysków i nieustannego rozwoju. Jednak farmaceutyka jest o tyle specyficzna, że musi przestrzegać pewnych zasad a nie pędzić w ciągu pomijając kwestia bezpieczeństwa i jakości produktów oferowanych przez firmy.

Bardzo ważny jest także aby odpowiednio szkolić swoich pracowników, którzy w przyszłości będą dostępni za przeprowadzanie audytu czy inne podobne zagadnienia. Kluczowe jest również odpowiednie edukowanie nie tylko pracowników ale także całego kierownictwa firmy w tym prezesów, którzy są stosunkowo duży wpływ na to jak odbiera ich firma oraz czego powinni się wystrzegać. Kluczem stoi się więc wybór takich substancji i rozwiązań które będą lecznicze.

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz

Jaka umowa jest najkorzystniejsza dla pracownika?

Wybór formy umowy, która reguluje charakter zatrudnienia pracownika, jest niezmiernie ważny. Często pracodawcy narzucają niewłaściwe rodzaje...