piątek, 12 listopada 2021

Gdzie możemy aktualizować wiedzę z przepisów kpa?

Nie podlega wątpliwości, że Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 roku - Kodeks postępowania administracyjnego jest najważniejszym aktem prawnym powszechnie obowiązującym, który reguluje kwestie związane z postępowaniem administracyjnym.

Warto dodać, że podstawowe informacje dotyczące postępowania administracyjnego powinien znać każdy, nie tylko ten kto pracuje w administracji publicznej. Stroną postępowania administracyjnego jest bowiem nie tylko organ administracji, ale i osoba prawna i osoba fizyczna.

Z całą pewnością dobrze byłoby znać zasady, na których opiera się postępowanie administracyjne. Do najbardziej podstawowych zasad postępowania należy chociażby zasada dwuinstancyjności oraz zasada praworządności, zwana inaczej zasadą legalizmu.

Warto również byłoby zainteresować się okolicznościami, w których dochodzi do wznowienia postępowania administracyjnego. Przesłanką do wznowienia postępowania jest chociażby decyzja wydana przez niewłaściwy organ.


Podobna tematyka: https://docze.pisz.pl/zarzadzanie-stresem

Wspomnieć należy także o tym, że przepisy Kodeksu postępowania administracyjnego mają skłonność do zmieniania się. Z tego też powodu dobrze byłoby mieć udział w regularnie organizowanych szkoleniach i kursach, które pomogą nam poznać nowe przepisy oraz zrozumieć, które z nich przestały już obowiązywać.

Kpa szkolenie czy szkolenie użytkowanie wieczyste będą z całą pewnością kursami, którymi powinni zainteresować się pracownicy administracji oraz zwykli obywatele. Dobrze byłoby zadbać o to, aby szkolenia oraz kursy zostały poprowadzone przez profesjonalistów.

Jedynie poprowadzenie kursu przez profesjonalistę gwarantuje nam skuteczność szkolenia. Nie podlega wątpliwości, że osoba prowadząca szkolenia powinna być świadoma zmian, jakie zachodzą w Kodeksie postępowania administracyjnego.

Warto zainteresować się ofertami szkoleń dofinansowanych ze środków Unii Europejskiej. Szkolenia te są prowadzone na bardzo wysokim poziomie merytorycznym, dlatego nie musimy obawiać się o to, że szkolenie zostanie poprowadzone w sposób odbiegający od przyjętych standardów.

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz

Jaka umowa jest najkorzystniejsza dla pracownika?

Wybór formy umowy, która reguluje charakter zatrudnienia pracownika, jest niezmiernie ważny. Często pracodawcy narzucają niewłaściwe rodzaje...